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「カッコイイ新卒を増やしたい」嘘偽りのない採用で作るノースサンドの輪

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「どこでも働ける強さ」と「人間味」を求めてノースサンドへ。ニッチ業界のSEからコンサルタントへの挑戦。

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「働きがいのある会社」へ-社内横断活動で紡ぐ社員の絆

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