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ノースサンドのカルチャーを体現する表彰制度

2020年3月13日

ノースサンドのカルチャーを体現する表彰制度

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「熱い気持ち」を持って働きたい。新卒からベンチャーコンサル企業へ挑戦。

2020年3月9日

「熱い気持ち」を持って働きたい。新卒からベンチャーコンサル企業へ挑戦。

Person

共に働きたい仲間たちと挑む新たな挑戦。転職を経て目指すカッコいい大人とは。

2020年3月9日

共に働きたい仲間たちと挑む新たな挑戦。転職を経て目指すカッコいい大人とは。

Person

「NoScopeと感謝」プロジェクトに関わる全ての人への想い。

2020年2月14日

「NoScopeと感謝」プロジェクトに関わる全ての人への想い。

Person

「5年後500人の仲間たちと共に働くこと」を目指して。取締役人事担当の目指しているもの。

2020年1月21日

「5年後500人の仲間たちと共に働くこと」を目指して。取締役人事担当の目指しているもの。

Person

「コンサルタントのあるべき姿」とは。ノースサンドを通じて変化した価値感

2020年1月14日

「コンサルタントのあるべき姿」とは。ノースサンドを通じて変化した価値感

Person

「カッコイイ新卒を増やしたい」嘘偽りのない採用で作るノースサンドの輪

2020年1月10日

「カッコイイ新卒を増やしたい」嘘偽りのない採用で作るノースサンドの輪

Person

「どこでも働ける強さ」と「人間味」を求めてノースサンドへ。ニッチ業界のSEからコンサルタントへの挑戦。

2020年1月7日

「どこでも働ける強さ」と「人間味」を求めてノースサンドへ。ニッチ業界のSEからコンサルタントへの挑戦。

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「働きがいのある会社」へ-社内横断活動で紡ぐ社員の絆

2019年12月14日

「働きがいのある会社」へ-社内横断活動で紡ぐ社員の絆

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