ノースサンドの考え方
・ノースサンドの考え方
高飛車なコンサルタントに“価値はない”。200%成長を誇る新興コンサルが”徹底的にこだわったこと”とは
・代表インタビュー
能力よりも人間力 カルチャーへの共感が帰属意識を高める
・取締役人事担当インタビュー
仕事内容や制度よりも、一番大切なのは誰と働くか
採用FAQ
動画
他社差別化ポイント
最新案件情報
中途入社者インタビュー
・コンサルファーム出身
「論理に忠実であれ」コンサルタントの魅力とは
・SIer出身
環境を変えたからこそ見えたノースサンド の「人」と「組織」の魅力
「コンサルタントのあるべき姿」とは。ノースサンドを通じて変化した価値感
・事業会社出身
「どこでも働ける強さ」と「人間味」を求めてノースサンドへ。ニッチ業界のSEからコンサルタントへの挑戦
・ママコンサルタント
「想像力と思いやり」母親とコンサルタントの両立を体現している秘訣とは？
新卒インタビュー
・新卒採用担当
「カッコイイ新卒を増やしたい」嘘偽りのない採用で作るノースサンドの輪
・18卒
グローバルな仕事を求め、韓国から日本のベンチャーコンサルファームへ
・19卒
「熱い気持ち」を持って働きたい。新卒からベンチャーコンサル企業へ挑戦
「NoScopeと感謝」プロジェクトに関わる全ての人への想い
・20卒
ノースサンド内定者が聞く、ベンチャーコンサルファームでの成長
「パワフルに仕事へ向き合う人たちと働きたい」新卒でベンチャーへ飛び込んだ理由
新卒向け業界紹介
コンサル業界の悪いイメージを覆す！？株式会社ノースサンドに突撃取材してきた
オフィス紹介
人の温かみを重視するオフィスデザイン：ノースサンドの「帰ってきたくなるオフィス」とは？
結婚パーティーも開催?!「ノースサンド」のプライベートビーチなオフィス
